[武汉]深圳宏电武汉分公司
- 发布时间：2020-09-07
- 工作地点：武汉
- 职位类型：全职
- 来源：武汉科技大学本科生就业信息网
- 职位：2021校园招聘
深圳宏电武汉分公司2021届校园招聘
- 单位性质：其他企业
- 单位行业：信息传输、软件和信息技术服务业
- 单位规模：150-500人
- 工作城市：湖北省武汉市
- 发布日期：2020-09-07 09:53
武汉科技大学本科生就业信息网
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——深圳宏电股份武汉分公司2021校园招聘全面启动
一、公司简介
深圳市宏电技术股份有限公司（以下简称宏电）创立于1997年，是国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业，深圳市重点软件企业，广东省战略性新兴产业骨干培育企业，是物联网、M2M产业的市场先行者与领航者，也是国内最早一批从事物联网无线通信设备研发生产的著名厂商，以5G 物联网为核心，致力为产业数字化转型升级及智慧城市建设提供快速部署的场景化物联网解决方案设计、研发与系统服务。
物联网行业在中国发展有近十年的发展历史，M2M（机器到机器通信）作为物联网的前身及最重要的业务环节之一，20年来年宏电公司始终扎根在M2M产业，极大投入开展物联网移动数据通信系统的设计、研发、生产、销售及集成服务创新。2002年GPRS商用，宏电公司抓住移动数据通信行业应用的市场空白，全力研发并迅速推出自主知识产权的国内第一套基于GPRS网络的数据采集及传输终端（即DTU ：DATA Terminal Unit），获得国家发明专利和国家重点新产品认定，次年取得DTU国家授权商标，宏电发明的DTU一词现今成为了无线数传行业代名词。宏电在数据采集、传输、大数据分析一站式物联网核心业务基础上，以设备在线、数据在线、服务在线为业务特色，已实施无线连接设备规模超1000万 ，为全球30000 行业客户的百余种应用场景提供服务，广泛应用并助力城市管理、公共事业、工业、电力、气象、环保、
交通、医疗等领域的无线化、网络化、智慧化建设。
秉承“创造智慧生活”的企业品牌愿景，宏电将5G技术、新型网络、云计算、大数据、AI、边缘计算、机器学习、模型算法等技术融合，以“感 端 云”赋能应用的整体发展策略，全面布局物联网全栈业务，纵向自主研发涵盖高端水质/流量传感器、公共蜂窝网络/低功耗广域物联网多种类数据采集与联网接入终端、设备管理云平台（PAAS服务）、应用使能平台（定制化SAAS服务），为客户提供快速部署的物联网软硬件产品，横向以智慧城市、工业互联网、智慧水务、车联网、智慧零售、智慧电力作为重点垂直行业，为行业、政府、商业等客户提供超越所需的端到端物联网整体方案及集成交钥匙服务，与广大客户伙伴携手推动我国物联网产业和智慧城市发展，迎接万物智联时代的到来。
二、职位信息
需求岗位 | 学历 | 专业方向 | 工作地点 |
JAVA开发工程师 | 本科、硕士 | 计算机、软件工程、物联网等 | 武汉 |
前端开发工程师 | 本科、硕士 | 计算机、软件工程、物联网等 | 武汉 |
嵌入式软件工程师 | 本科、硕士 | 计算机、通信、电子信息等 | 武汉 |
APP开发工程师 | 本科、硕士 | 计算机、软件工程、物联网等 | 武汉 |
平台算法工程师 | 硕士 | 水文、市政工程、排水工程等 | 武汉 |
软件测试工程师 | 本科、硕士 | 计算机、软件工程、物联网等 | 武汉 |
技术方案工程师 | 本科、硕士 | 计算机、软件工程、物联网等 | 武汉 |
三、福利待遇：
1. 薪酬：本科生12—20万，硕士生15—25万，优秀者面议。
2. 六险一金：公司为员工购买五险一金的同时，还为每一位员工额外购买商业意外险。
3. 奖金：宏电为员工提供具有竞争性的与任职资格相匹配的薪酬体系，除约定的月工资外，公司还提供：绩效奖金、专利奖金、技术进步奖金、研发项目奖金以及日常奖励（内部及时激励、重大项目奖励、研发内部评优）等。
4. 带薪休假：除法定节假日外，公司还为每位员工提供了带薪年假、带薪病假，工作表现优秀的员工还可获得额外奖励假期。
5. 奖励年假：年度优秀员工，除法定年假外，还有机会获得奖励年假。
6. 团建 : 公司为每个部门提供丰厚的团建活动经费，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由。
7. 人才安居房：宏电为龙岗区政府重点扶持企业，龙岗区每年提供给宏电大量人才安居房，正式员工入职半年后可以低价申请，保障员工的住房。
8. 免费下午茶：公司每天提供免费咖啡、下午茶水果、点心、花样零食。
9. 节假日福利、礼品：每个节假日及员工生日，公司均会为员工准备丰厚礼品、礼物。
10. 各式俱乐部：公司提供篮球、羽毛球、乒乓球、足球等俱乐部和场地，为各种兴趣协会提供经费支持等，丰富员工的业余生活。
11. 健康体检：公司每年给员工提供一次免费全身体检，以及免费入职体检。
12. 丰富的培训机会：全面的入职培训，丰富的线上课程，定期开展的精彩主题讲座， 读书交流、专业论坛、外请专业老师讲座等。
13. 职业发展通道：多元化的职业发展通道，为员工提供职务等级和能力等级两种不同的发展方向，员工既可以选择成为企业中的管理者，也可以成为拥有核心技能和专长的专家。
四、线上招聘流程：
网申（9月中旬截止）--线上笔试（9月中旬）--线上面试（9月中旬）--在线测评（9月下旬）--发放offer（9-10月）
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